Li Hongjun, starý technik, který má kořeny v Nanjing Huaxin Fujikura již 25 let, přičemž 20 let srážek bylo jako jeden den, si vypěstoval vynikající technologii tažení drátu. Jako technik důsledně považuje své ideály a přesvědčení za hnací sílu pokroku a smysl pro odpovědnost za práci a kariéru bere jako zdroj rozvoje. Nakonec se z něj stal řemeslník v běžné pozici. Je to způsob, jakým Li Hongjun vynalézavě vykutuje meč tisíci kladiv.
Postupně se propracujte nahoru
V důsledku technické blokády je výrobní proces v odvětví optických vláken v podstatě neplynulý a většina technického personálu se musí spoléhat na vlastní zkušenosti, aby zkoumala věci krok za krokem, často s mnoha odbočkami, ale také s velkými náklady na pracovní sílu a materiální zdroje. Li Hongjun, ačkoli byl v té době pouze zaměstnancem v první linii výroby, od prvního dne svého nástupu do společnosti v roce 1998 neúnavně studoval a snažil se obohatit své odborné znalosti. Během více než 6 000 dnů a nocí přečetl velké množství knih o výrobě optických vláken, aby si zlepšil teoretickou úroveň, a přečetl si velké množství akademických prací a patentů v oboru, aby si zlepšil své inovační schopnosti. Během své neustálé práce, úsilí o růst a zdokonalování svých schopností se postupně stal zkušeným „kreslířem“. Li Hongjunovo vynikající vedení se projevilo v jeho očích a v rámci všeobecných voleb se stal technikem. V pozici technika Li Hongjun bere podstatu výrobců vláken, vymýšlí si vlastní nedostatky ve znalostech a jakmile se objeví technický „zlatý nápad“, ponoří se do testovacího místa a pokračuje v jeho zkoumání, až do realizace technologické inovace, která výrazně rozšíří základní technickou sílu vláken Wasin Fujikura.
Řemeslníci dědí a přenášejí dál
Hodnota řemeslníků nespočívá jen v jejich osobních technických schopnostech a bezkonkurenčních bohatých zkušenostech, ale také v dědictví a rozvoji řemeslného ducha. Li Hongjun se i přes své pilné studium odborných a technických znalostí věnuje větší pozornost vzdělávání a školení mladých technických pracovníků. Věří, že tým potřebuje vychovat skupinu mladých lidí s vynikajícími technickými schopnostmi, komplexními teoretickými znalostmi a správným přístupem. Své znalosti věnoval týmu, vedl ho k pilnému společnému studiu, neustálým inovacím a zlepšování a vychoval si více než deset technických odborníků, z nichž někteří se nakonec dostali na vedoucí pozice.
Čas zveřejnění: 29. dubna 2024